"Hoe zit het met uw pensioen? Boven de 40 en werkloos?"
Uit dagblad De Telegraaf van zaterdag 22/2/2003 plus:
"Pensioenopbouw als werkloze"
Uit het Algemeen Dagblad van zaterdag 1/3/2003.
Hierbij twee artikelen over een veel voorkomende kwestie: Iemand van 40
of ouder raakt werkloos. Bijkomend probleem is dan dat zijn of haar
pensioenopbouw bij de werkgever stopt: er is immers geen werkgever meer.
Het Fonds Voorheffing Pensioenverzekering kan soms tijdelijk zo'n
pensioenbreuk voorkomen. Maar soms is dat fonds ook van belang als
iemand die een partner heeft (gehuwd of samenlevingscontract) maar nog
geen 40 is, onverhoopt komt te overlijden tijdens de WW-periode. Het
Fonds betaalt dan een koopsom voor het nabestaandenpensioen, waarmee de
nabestaanden zich kunnen inkopen in de pensioenregeling van de laatste
werkgever van de overledene.
Het eerste artikel uit het dagblad De
Telegraaf van zaterdag 22/2/2003:
zaterdag 22 februari 2003 DE TELEGRAAF
Werkloos worden is zelden leuk. Terugval in inkomen, een ander
carrièreperspectief, opnieuw moeten gaan solliciteren etc. etc.
En dat zijn dan nog maar de meest voor de hand liggende zaken.
Het lijkt niet het beste moment om u ook nog zorgen te maken over uw
pensioenopbouw. Nu verwacht u natuurlijk dat ik ga zeggen dat u dat maar
beter wel kunt doen. Maar nee, dit stukje gaat eigenlijk vooral over de
redenen waarom u zich, mits u aan een aantal voorwaarden voldoet, g‚‚n
(onmiddellijke) zorgen over uw pensioen hoeft te maken als u werkloos zou worden.
Maar weinig mensen weten dat wanneer ze na hun 40e werkloos worden, ze recht hebben op gratis voortzetting van hun pensioenopbouw. Het fonds van de Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP) neemt de kosten hiervan dan namelijk voor haar rekening. Weliswaar alleen gedurende de tijd dat u een loon gerelateerde WW-uitkering ontvangt, maar dat is voor 4O-plussers al snel twee of meer jaren. Veel mensen hebben voor het einde van hun loongerelateerde uitkering alweer een nieuwe baan gevonden, want de tijd dat je na je 35e niet meer aan de slag kwam is gelukkig echt voorbij. Voor mensen die ouder dan 57,5 jaar zijn wanneer ze werkloos worden loopt de gratis pensioenopbouw zelfs door tot hun 65e.
Wie komt er nu voor een gratis voortzetting van de pensioenopbouw in
aanmerking?
Allereerst moet u op de eerste dag van werkloosheid minimaal 40 jaar
zijn. Verder moet u in uw laatste baan een pensioen opgebouwd hebben.
Mensen die werkloos worden vanuit een baan zonder pensioen, bouwen dus
ook via het FVP geen pensioen op. De enige andere eis die er gesteld
wordt is dat u het aanvraagformulier dat u door de Stichting FVP wordt
toegestuurd op tijd terugstuurt. Daar heeft u 8 weken de tijd voor.
Meestal zult u het aanvraagformulier automatisch toegestuurd krijgen,
maar het kan natuurlijk geen kwaad om er op te letten of dat ook in uw
geval gebeurt. Wanneer u het formulier heeft teruggestuurd hoeft u
verder niets meer te doen. Zodra uw recht op WW beëindigd is wordt dit
aan de Stichting FVP gemeld. De Stichting stort haar bijdrage
rechtstreeks in het pensioenfonds waar uw laatste pensioen werd
opgebouwd.
Het bovenstaande geldt voor mensen van 40 jaar en ouder. Is er nu
helemaal niets geregeld voor mensen die werkloos worden wanneer ze nog
geen 40 zijn? Deze groep heeft inderdaad geen recht op voortzetting van
hun pensioen. Wel is er een soort noodvoorziening voor ze getroffen.
Als iemand onder de 40 overlijdt in de periode dat hij of zij een
loongerelateerde WW-uitkering ontvangt, dan wordt er extra
nabestaandenpensioen ingekocht voor de nabestaanden.
Dat is belangrijk,
want wanneer men jong overlijdt zonder dat men actief deelneemt in een
pensioenfonds door maandelijks premie te betalen, bestaat er slechts
recht op een heel klein nabestaandenpensioen. Op kosten van het FVP
wordt er bij het pensioenfonds van de laatste werkgever van de
overledenen een extra storting gedaan waardoor het nabestaandenpensioen
in principe net zo hoog wordt als wanneer de overledene tot zijn 65e was
blijven leven en al die tijd pensioen had opgebouwd.
MR. REGINA DE VALK
Financieel adviseur
Het tweede artikel over dit onderwerp komt uit het Algemeen Dagblad van zaterdag 1/3/2003:
ALGEMEEN DAGBLAD Zaterdag 1 maart 2003
UW VRAGEN door Cees Langerak
"Als basis voor een goed pensioen wordt uitgegaan van 70 procent van het laatst verdiende loon. Hoe zit dat als je de laatste jaren voor je pensioen werkloos bent? Geldt dan de ww-uitkering (en in het ongunstigste geval de vervolguitkering) als laatst 'verdiende loon'? Of geldt het laatst verdiende loon bij een werkgever?"
In beginsel stopt de pensioenopbouw bij ontslag en gedurende de daarop
volgende werkloosheid.
Het laatst verdiende loon van uw werkgever is dan de basis voor de
pensioenuitkeringen én niet de ww- en eventueel de bijstandsuitkeringen.
Daardoor loopt u helaas een pensioenschade op. Wanneer u evenwel
deelnemer bent in een pensioenregeling van uw werkgever, dan kunt u bij
werkloosheid voor (tijdelijke) voortzetting van uw pensioenopbouw in aanmerking komen. De 'reddende engel' is dan de zogeheten FVP-regeling.
Het FVP (Fonds Voorheffing Pensioenverzekering) betaalt bij werkloosheid voor bepaalde categorieën en gedurende een bepaalde tijd de pensioenpremies van werklozen. Om hiervan gebruik te kunnen maken, moet u op de ontslagdatum 40 jaar of ouder zijn en recht hebben op een ww-uitkering. Het FVP betaalt dan voor u de premie, zolang u een van uw laatstgenoten loon afhankelijke ww-uitkering (de basisuitkering en de verlengde ww-uitkering) incasseert. De voortzetting gebeurt over het loon dat u verdiende op het moment dat u werd ontslagen, met als maximumbedrag het salaris dat voor de ww meetelt.
Bent u op de eerste werkloosheidsdag 57,5 jaar of ouder, dan gaat de
betaling van de pensioenpremie in het algemeen door tot uw 65ste jaar.
Indien u op de eerste werkloosheidsdag nog geen 40 jaar bent, betaalt
het FVP een koopsom voor het nabestaandenpensioen wanneer u overlijdt
tijdens de periode dat u recht hebt op ww.
Met het uit te keren bedrag kunnen uw nabestaanden zich dan inkopen in
de pensioenregeling van uw laatste werkgever.
Om voor de FVP-bijdrage in aanmerking te komen. dient u zich te melden
bij de Bedrijfsvereniging voor een ww-uitkering.
Het kan overigens ook zo zijn dat in een eventueel sociaal plan van uw
werkgever één en ander is geregeld over de voortzetting van uw
pensioenopbouw.
Wij kregen nog enige gegevens nagezonden over het FVP, de Stichting
Financiering Voortzetting Pensioenverzekering.
Het FVP is een onderdeel van de Sociale Verzekeringsbank.
Adres: Karspeldreef 66 1101 CJ Amsterdam-Zuidoost.
Of: Postbus 22667 1100 DD Amsterdam-Zuidoost.
Website: http://www.fvp.nl
E-mail: klantenservice@fvp.nl
Op de website is alle informatie te vinden over hun aktiviteiten en
regelingen. Ook via hen is de Acrobatreader te downloaden.
Belangrijk is, dat de UWV de FVP inlicht over de cliënt als hij recht heeft op een WW-uitkering. De FVP stuurt de cliënt dan een
aanvraagformulier.
Dit geldt ook voor WAO-ers met een gedeeltelijke WW-uitkering.