EIGEN BERICHT
LEEUWARDEN 8/4/2003 Zoals bekend, heeft de Leeuwarder gemeenteraad op
20/1/2003 uitgesproken dat i.v.m. de bezuinigingen op de ID-banen er
geen gedwongen ontslagen zouden moeten vallen en dat een deel van de
ID-banen omgezet zou moeten worden in regulier werk. Tevens werd echter
ook besloten dat op de loonkostensubsidie die van de gemeente Leeuwarden
gaat naar de werkgevers met ID-werknemers op de loonlijst, 10 procent
bezuinigd zou worden. Dat werkt zo: Voor een ID-werknemer die 100
procent WML (Wettelijk Minimum Loon) verdient wordt 90 procent van die
100 procent betaald qua subsidie, voor een ID-werknemer die 110 WML
verdient, 90 procent van die 110 WML enz.
Er zijn werkgevers die zelf ID-werknemers op hun loonlijst hebben staan
en er zijn ook organisaties zoals het PEL, die dat niet kunnen vanwege
de subsidievoorwaarde dat men dan zelf minstens 1 'gewone' werknemer in
dienst moet hebben. Voor deze clubs (in Leeuwarden zo'n 30 stuks) treedt
Stichting Sportwerk Friesland op als werkgever en speelt in feite voor
uitzendbureau voor ID-werknemers richting deze 'inlenende' clubs, veelal kleine vrijwilligersorganisaties.
Afgelopen middag werd door Stichting Sportwerk een bijeenkomst gehouden voor de 30 'inlenende' organisaties die de werkplekken bieden voor hun ID-werknemers. Naar mijn smaak had dat veel eerder moeten gebeuren, maar dat terzijde. Meegedeeld werd dat Sportwerk de gemeente Leeuwarden had gevraagd de bezuiniging op de loonkostensubsidie met tien procent die op 1 april zou ingaan, uit te stellen, maar tevergeefs: De 10 procent korting op de loonkostensubsidie is volgens plan op 1 april jl. ingegaan.
Sportwerk deelde mee dat ze een advocaat in de arm hebben genomen om te
zien wat hiertegen te doen was en ze zeiden dat ze dachten aan
'onbehoorlijk bestuur' als invalshoek. M.i. is er nog een invalshoek
mogelijk, nl. de door wethouder Arno Brok in de vergadering van de
Commissie Welzijn op 7/1/2003 gedane toezegging om een
'inspanningsverplichting' te leveren m.b.t. het voorkomen van
gedwongen
ontslagen. Dit is juridisch niet helemaal zonder
betekenis.
Sportwerk deelde bij monde van coördinator Woudstra verder mee dat
komende vrijdag het laatste gesprek plaats vindt over Stichting
Sportwerk tussen de gemeente Leeuwarden en de provincie. Heel misschien
zou de provincie bereid zijn om (tijdelijk) de
'overhead' van Sportwerk
deels te subsidiëren, met duizend slagen om de arm. Komt er niets uit
dat gesprek, dan zal Stichting Sportwerk alle 42 werknemers bij de 30
leeuwarder 'inlenende' clubs ontslaan.
Dezelfde boodschap zou hedenavond
op een door Sportwerk belegde bijeenkomst voor hun werknemers aan hen
meegedeeld worden...
Kortom: Dit is dus de 'inspanningsverplichting' van wethouder Arno Brok
waard en dit is dus het feitelijke resultaat van de lange
gemeenteraadsvergadering van 20 januari jl. over de ID-banen...
Dit betekent dan tevens het einde voor diverse kleine organisaties in
Leeuwarden, waaronder veel amateursportverenigingen, die zwaar
afhankelijk zijn van de inzet van deze ID-werknemers.
Het grote 'zwarte pieten' spel tussen gemeente en Sportwerk kan dus nu
maar beginnen. De uitkomst interesseert me niet. Ik weet alleen dat er
maar één echte verliezer is en dat is de werknemer met een ID-baan.
Deze
kan via de WW richting bijstand of richting niks als er geen recht op
bijstand bestaat als men bv. een partner heeft met betaald werk.
Het zal me benieuwen of er raadsleden zijn die bereid zijn actie te
ondernemen richting College van B. en W. om te proberen deze (eerste)
ontslaggolf af te wenden.
Zo niet, dan is duidelijk dat de
raadsbesluiten van 20/1/2003 een farce zijn geweest...
De Vereniging P.E.L. zal als organisatie aan het wegvallen van de
ID-banen niet ten onder gaan, omdat onze basis steunt op
vrijwilligerswerk, niet op het al dan niet hebben van ID-werknemers.
Als secretaris van de vereniging zal ik wel in het bestuur inbrengen dat
het wat mij betreft de laatste keer is dat we ons inlaten met de
overheid t.a.v. dit soort regelingen. Eerst verloren we vroeger, omdat
we de steeds stijgende inleenvergoeding niet konden betalen, onze
banenpooler en nu weer onze ID-werknemer. Het is welletjes geweest!